人力資源

                                        HUMAN RESOURCE

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                                        人才招聘
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                                        人才戰略
                                        培訓發展
                                        申源集團培訓發展主要分為五個階段
                                        01
                                        新員工引導培訓

                                        企業簡介

                                        企業發展歷史

                                        企業文化

                                        企業相關制度

                                        工作流程

                                        02
                                        基礎崗位技能培訓

                                        根據崗位勝任能力確定的基礎性培訓課程,從事各類各級崗位需掌握的應知應會知識和技能。崗位調動、職位晉升、績效考核反應知識技能有欠缺者,都需要根據任職資格及個人能力,進行崗位技能課程培訓。

                                        03
                                        崗位技能提升課程

                                        根據科技、管理等發展動態,結合企業發展目標和競爭戰略做出培訓分析后確立的動態培訓課程。

                                        04
                                        員工個人成長

                                        根據員工的職業生涯規劃,當員工需要提升的時候進行的培訓課程。

                                        05
                                        培訓課程

                                        根據員工的職業生涯規劃,當員工需要提升的時候進行的培訓課程。

                                        銷售熱線:0523-83760850

                                        服務熱線:0523-82329976

                                        E-mail:info@steeljs.com

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